Unser Ziel
Unser Ziel ist: Vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Das heißt, unser fundamentaler Daseinszweck – der Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen – ist wie ein roter Faden, der sich durch alles zieht, angefangen von unserer internen Zusammenarbeit bis hin zu der strategischen Beratung, die wir unseren Klienten bieten. Dieses Ziel, an dem wir uns bei unserer Entscheidungsfindung ausrichten, bildet die Grundlage für unsere gesamte Tätigkeit bei Withers & Rogers.
Für unsere Klienten – Echte Beziehungen, dank derer wir unsere Zusammenarbeit genießen und nach und nach gegenseitiges Vertrauen und gegenseitigen Respekt aufbauen.
Für unsere Kollegen – Das echte Erleben und Fördern von Vertrauensbeziehungen zueinander durchdringt unser gesamtes Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, unseren Klienten, unseren Zulieferern und unseren Fachkollegen auf dem Markt.
Für unser Fachgebiet – Der Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen, ist die beste Werbung für unsere Branche: Menschen und professionelle Integrität sind die Grundlage für unsere Arbeit und festigen Vertrauen.
Unsere Werte
Unsere Werte formulieren wir so:
- Kollaborativ sein
- Echt sein
- Leidenschaftlich sein
Kollaborativ zu sein bedeutet, dass wir uns dazu verpflichten, zusammenzuarbeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Authentizität bedeutet für uns, dass wir offen und ehrlich mit dem umgehen, was wir glauben und fühlen. Wir sind bestrebt, unser Bestes zu geben.
Leidenschaftlich zu sein bedeutet, dass wir lieben, was wir tun. Wir haben Vertrauen in uns selbst und einander. Wir sind Experten in dem, was wir tun, und haben den Blick für das große Ganze. Wir vertrauen uns selbst und unserem Wissen und leben von unserem Thema.
Wir lassen uns bei allem, was wir tun, von unseren Werten leiten. Sie dienen als Maßstab, um unser tägliches Verhalten zu messen.
Unsere Strategie
GROW, wie in ‚Wachsen‘, ist eine knappe Zusammenfassung unserer Strategie. GROW steht für:
- Great people – Hervorragende Mitarbeiter
- Reward and recognition – Honorierung und Anerkennung
- Operational excellence – Betriebliche Exzellenz (was zu einheitlicher Organisation in allen unseren europäischen Niederlassungen führt)
- Winning worldwide – Erfolgreiches Konzept weltweit
Jeder in unserer Organisation hat sich der GROW-Strategie verschrieben, was dazu beiträgt, dass unsere längerfristigen geschäftlichen Pläne Wirklichkeit werden.
Unser Engagement für ständige Qualitätsverbesserung bei der Arbeit und für eine Arbeitsumgebung, in der Diversität und Nichtausgrenzung willkommen sind, ist absolut. Nach unserer Wahrnehmung sind wir Teil der Teams unserer Klienten, und dank dieses Engagements wird unsere Markenpräsenz gefestigt.
Unser strategischer Rahmen
Unser strategischer Rahmen beschreibt unsere Tätigkeit als Anwälte, im Rahmen derer wir unsere Klienten und Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer Ideen unterstützen. Er illustriert, was uns bei Withers & Rogers von allen anderen abhebt, und verdeutlicht unsere Schlüsselprioritäten, die unser nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
Um mehr zu erfahren, schauen Sie sich bitte dieses kurze Video über unsere Marke und unseren Zweck an:
